西安钢铁厂 邢飞
读罢2月25日《陕西工人报》的《厂长，你还承包着我们的一段人生》一文，我心海翻腾，颇不宁静。陆秋同志代表广大工人说出了大家想说无法说的心里话。一个普通人都怀有一颗爱厂之心，厂长们难道能无动于衷吗？我为我们工人中有这样的敢于于直言之辈而高兴；我为我们企业里有这样爱厂如家、视厂如命的忠良而骄傲。同时，我也要振臂高呼：职工是企业的宝出财富，其积极性理应得到保护。
然而，在一些企业里却大量存在着践踏职工积极性的现象。据悉，某冶金企业一个业务素质高，工作踏实认其的职工因平时爱在工作中提意见，不会阿谀奉承就受到领导少发奖金的报复，而平素迟到早退，干活少，能拍马者却比他多拿几十元，该职工情绪一落千丈，委屈地哭诉，谁拿钱多谁多干吧。类似这种伤心的事还能举出许多…
改革浪潮汹涌而来，职工和企业的关系比以往任何时候都更为紧密，一个真正想把企业搞好的领导都会意识到职工的劳动积极性对企业意味着什么，而想方设法加以保护的。
