惠安工会宜委会 郭序文
企业令人“揪心”和忧虑的境况使陆秋情不自禁，诉诸笔端，投书报社，道出了多少同龄人的心声和困惑！这的确是为企业生存而发自肺腑的呼唤，该引起厂长、经理们的反思了！
我们的一些厂长、经理们在管理、经营自己的企业时，是否忽略了管理心理学上的一项重要理论； “一个人，在他学习与工作的过程中如果伴随着一种使他快乐的经验，他就喜欢学习和工作，如果伴随一种痛苦的经验，他就逃避这件事。”许多企业都存在着职工渴望参与改革和竞争，当这种要求和愿望不被满足而产生逆反心理的现象时，职工的生产积极性就不能充分调动起来，不但影响社会的稳定，也不利于企业的生存和发展。
我以极其真诚的心情提醒厂长、经理们真正关心、爱护广大职工，少点冷面孔、高压政策，多点关心和温暖，重视这项管理心理学理论。这样，广大职工一定会和领导者合作愉快！从而使企业蒸蒸日上。
