本报讯 能源部西北勘测设计研究院对青年科技人员积极培养，大胆使用，使一批年轻人快速挺起，成为科研生产的骨干，较好地解决了本单位“人才断层”问题，保证了生产科研稳定高速发展。
该所属科技密集型单位，有专业技术人员1500人。人员年龄结构基本上是两大块，一块是文革前的老知识分子，一块是文革后的上大学的小年轻，老的老、少的少，如不抓紧培养年轻人，随着一些老同志的相继离退病休，该院技术力量将会青黄不接。针对这种情况，该院近几年从多方面抓了年轻人的培养工作。
一是创造帮助环境，鼓励新老同志签订帮教合同，几年来该院已有200多对新老同志签订了合同，其中多数帮教对象已被聘为工程师。二是创造实践环境，鼓励青年走理论与实践相结合的道路，在实践中锻炼成才。几年来，该院有意识地将一些有培养前途的年轻人安排到龙羊峡等重点工程工地去磨炼，涌现了一批如“全国重点工程建设青年功臣”杜生宗的优秀青年工程师。三是大胆起用年轻人，几年来先后提拔青年干部99人，分别担任正副处长、科长、和正副设计总工程师。四是创造展示和发明创造环境，让青年展露才华，走向市场。该院从1988年起，每年举办一次青年科技成果展评，已展出成果496项，其中93篇论文在国内刊物上发表，31项获院科技进步奖。该院还先后成立了青年科技协会和新技术开发部，现已完成发明成果20多项，其中13项获国家专利，6项获陇海地区青年科技成果展示铜质奖，2项已签订转让和合作合同。 （陈玉恒）
