李发
陕西省统计局公布的《统计公报》中载：全省城镇居民1992年生活费收入实际增长2.6%但国家机关工作人员和一部分经营不景气企业职工的收入增长相对较慢。“职工平均货币工资2429元，比上年增长10.5%，扣除物价因素，实际下降0.6%”很显然，“薪族”生活水平停滞不前或下降。但职工的负担却有增无减。
一是企业多项制度改革之后，支付剧增。房改、粮改、医疗改革逐步实施后，职工在这些方面支出增大，原先在计划经济体制下实行的低薪解决不了面临的新问题，房不可不住，饭不能不吃，病不看不行，但单凭工资收入，一般职工倾其全部积蓄怕也买不下一套居房。虽也增加补贴，但入不敷出。
二是一些行政事业单位乱收费增加职工负担。上就就业、作调动、考学、转户口等每个职工都将遇到的事情，过去不收钱的，现在收钱；原先只收一点工本费的，现在“收情”看涨，猛增几十倍乃至几千元，行政事业单位的职责之一就是为人民群众服务，既然国家拨了经费，为啥还大量收费？现在强调转变职能是要求在改革开放的新形势下如何更好地服好务，而不是让其凭借主管的某些权力，制造混乱，搞卡、坑、限、要，打着“创收”的招牌，突击加码收费捞钱。这是权钱交换的不正当行为，既败坏了机关单位声誉，又扰乱了公平竞争的经济秩序，劝其早住手。
三是一些生产经营不佳、停产、半停产企业长期放假，职工收入低或无，社会保障又跟不上，一时生活成了问题。
四是公家欠个人的，如差费、医疗费、增发补贴、奖金等，一些地方财力不足没法兑现，使本来收入就偏低的职工经济更紧张。
五是各种募捐不断，增加职工负担。
六是集资、抵押职工难以承受。企业承包普遍实行风险抵押，国家紧缩银根后，一些部门和单位又把眼光盯向内部职工，集资少则几百，多的上万，不管经济能力承受如何，一概按在册人数，限时交清，否则扣发工资。尽管有偿使用，比照存款付息，但经济困难的职工很难完成此命。更有甚者，一些学校、幼儿园也效法进行，少年儿童，何有金钱，还不得由家长职工出。诸如此类各方伸手要钱，有限的薪水怎么招架得住！
