陈虎强
省纺总公司工会最近召开直属企业工会主席会议，根据市场经济和企业深化改革的实际，着重研究和交流了工会工作如何转变观念、适应新形势、履行工会职能等问题。总公司党委书记邬醒华、副书记李明新、总经理白希孟对此作了充分肯定，并提出了要求。
今年以来，纺织系统各级工会以支持、推动企业改革、促进企业“转机制、提效益、进市场”为工作重点，主动围绕企业全局发挥作用，工作有创新、有活力，做出了新成绩。本系统企业今年出台的改革项目有15类68项。各企业工会密切配合党政，积极参与改革方案的制订和实施，发挥职代会作用。
汗多企业认识到，越是扩大企业自主权，越需要加强民主管理。今年1至44月，本系统直属的25个企业，有13家召开了职代会，另有5个企业召开了职工代表团组长联席会议，大多数企业改革方案都经过职代会或联席会讨论。西北一印党委书记、厂长任光显十分尊重职代会职权，凡按规定应通过职代会审议的事项他都主动提交议题，真正视之为法定程序。去年12月职代会确定了全年扭亏增盈的目标措施，今年上半年厂里组织力量对各部门落实职代会决议情况进行了深入检查；党委要求，在划小核算单位后，车间部门奖金分配方案必须经车间职代会讨论，并责成纪委、工会、劳资科、企业管理办负责检查监督。任光显要求，分配住房时厂领导不准打电话、写条子说情，谁违反扣谁两级浮动工资。该厂民主管理工作正向纵深发展。今年上半年，厂里实施“全员岗位责任合同书”办法，从厂长到每个工人，都签订了“责任合同书”。已执行数年的职工代表检查中层以上领导干部上岗情况的制度已经常化。
对新形势下企业开展劳动竞赛问题，总公司工会去年就着手探索，并宣传推广了陕毛一厂的作法。今年，不少企业工会进一步进行实践和探索。该系统工会兴办第三产业正在起步，大多数企业党政领导给予了充分理解和文持，戳止4月底统计，全系统企业工会已办实体37个。
