· 山艮 ·
当前，一些企业在深化改革，转换经营机制中，对本单位的公安、保卫部门不仅承包了安全保卫指标，还承包了工资、奖金。有的还要求创收，一年向厂里上交多少万元。笔者以为，这种做法弊大于利。
其一，中央一再强调要加强社会治安综合治理工作，各单位都要“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事。”如果企业的公安、保卫人员整日为自己的工资、资金疲于奔命，其维护企业内部治安秩序和安定团结的工作重点，势必会受到影响。
其二，企业公安、保卫人员花时间、精力去从事经济工作，其秉公办案、廉洁奉公，拒腐蚀永不沾的优良传统难免要受到冲击，有些公安人员甚至会为金钱而不择手段，走上违反党纪国法的犯罪道路。
其三，这种做法会给企业带来得不偿失的损失。如果把由于企业内部治安秩序混乱，屡屡发生治安案件，甚至火灾造成的损失，同公安、保卫人员赚来的工资，奖金相比，孰大孰小，不言自明。它使承包的安全保卫指标名存实亡，“捡了芝麻，丢了西瓜”。
