本报记者王仓盛田勇刚
5月17日，《工人日报》刊登了兰州铝厂厂长刘铁军撰写的《支持工会工作是企业党政领导重要职责》一文，省烟草工会主席李增寿组织工会干部认真学习讨论后，将这篇文章推荐给省烟草专卖局党组书记、局长王泽英。王泽英连读三遍，当天就作了《此文值得一读》的批示：作者用墨笔不多，文字不长，但就企业工会工作的重要性和艰巨性、工会与企业党政之间的关系、企业党政领导如何支持工会工作等重要问题，结合企业的实际和切身的经验、体会提出的一些观点和认识是很好的，所涉及的是当前带有普遍性的问题。因此，我建议全省烟草系统各级党政领导同志和工会干部，都应抽空认真一读。我深信，这有助于我们进一步理解和贯彻党的全心全意依靠工人阶级，正确处理企业党、政、工之间的关系，充分发挥工人在企业中的主人翁作用，加强民主管理，促进企业生产和经营活动的开展。各工商企业在这方面有什么好的做法、经验或遇到什么新情况、新问题，亦请能及时向省烟草工会反映汇报。
记者近日走访了王泽英同志，就企业转换经营机制之后工会工作面临的新问题进行了一番探讨。王局长精神矍铄，十分健谈，他说：“我在延安工作了30来年，经常与企业打交道，来这里后与企业的联系更直接了。随着企业转换经营机制，推行了承包制，企业的自主权大了，作为企业代表的厂长肩上担子重了，支配权也大了，企业的经营方针、生产安排、人事变动等诸多问题都主要由厂长决策。在长期实践中，我觉得一个企业应该有开明的书记、精干的厂长、懂全局的工会主席，如果他们合作得好了，厂子就兴旺。否则厂子就搞不好，就会出问题。在我省烟草系统中，宝鸡卷烟厂的党、政、工领导合作得相当好，厂长依靠职工，职工支持厂长行使正常的权利，所以企业稳步发展，经济效益不断增长，职工生活也逐步得到改善。”
记者接着问到：“当前有些企业在精减机构时，对工会组织进行撤销或合并，您对这个问题有什么看法？”王局长笑着回答道：“去年我们在进行企业改革时，开始在条件成熟的企业实行党政领导职务‘一肩挑’，既有利于企业的发展，又有利于加强党的领导，也解决了‘核心’与‘中心’的矛盾。当‘两心’变‘一心’之后，工会的民主管理、监督作用显得尤为重要，否则企业便成了厂长一个人的世事。现在有的厂把工会组织撤销或合并了，这是极其错误的。工会组织既不是党委的一个部门，也不是行政的附属机构。它既接受党的领导，又与党政组织是一种平等合作、相互支持、彼此依存的关系。我们烟草系统也有这种现象，有的将许多不属于工会工作范围内的事情让工会去干，使工会无法种好自己的‘责任田’，影响了自身建设。我们得知后进行了批评，并限期纠正。企业的重大决策工会主席都应该参与，充分反映职工的意见和建议，体现大多数职工的利益。企业的大政方针、重要决策等都应上职代会讨论，这是民主管理的好形式。不能把开职代会当成例行公事，吃一顿好的就算了。目前，我们多数烟草工商企业做的是好的。”
谈到这里，我们深为省烟草系统有这样一位开明、务实的领导感到高兴。记者随后又问：“您对工会组织的认识的确深刻，那么你们在这方面有什么经验？”王局长谦逊地说：“上面谈的仅仅是我的一些体会和想法。我们局党组把工会组织放在参政议政的位置上，让他们积极参与大的决策，大胆监督决策的执行，在发挥工会民主管理、维护职能等方面给基层带个好头。去年，我们对局机关干部进行考察、聘用时，让系统工会主席参加考、评工作，听取他们的意见。机关分配职工住房也由工会参与制定方案，监督实施，所以这些工作都进行得比较顺利。”
王局长最后说：“实行厂长负责制，厂长本身的素质很重要。企业有一个好的领导人确实重要，但一个人的作用毕竟有限，关键是调动职工的积极性，全心全意依靠工人阶级，充分发挥工会组织的作用。因此，我们要坚定不移地支持工会独立开展工作。如果把厂长负责制当成一个人说了算，造成‘主仆颠倒’，又咋能搞好一个企业！一些资本主义企业的老板现在也很重视雇员的地位和作用，难道我们共产党人不应该比他们做得更好？”
