本报讯 西安飞机工业公司技术装备制造总厂注重提高青工的技术素质，坚持开展以提高青工技能促其岗位成才为内容的“师徒双争”活动，取得显著成效。
该厂工种多、工艺复杂、技术要求高。近年来随着老工人逐渐退休，新进厂青工技术素质偏低，难以适应生产需要，在一些关键生产岗位上出现技术断层。为了改变这一现状，该厂结合实际，开展了“以师带徒、师徒共进、携手同飞”为内容的师徒双争竞赛活动。这一活动采取同工种中，新老工人自愿结合，组成师徒，并签订合同书的形式，明确师、徒各自的责任、义务。同时，该总厂还制定出一系列激励政策，将“师徒双争”活动纳入各项考核之中，使这一活动与低级工和高级工培训相衔接，构成了青工培训的台阶式格局。
自1989年以来，该厂已有397对师徒、近800名新老职工参加了这一活动，其范围包括车、铣、鉋等16个工种，整个总厂的400多名青工的技术素质得到了普遍提高，许多青工在各级青工技术比武中获奖，成为生产一线的骨干。 （龙凤）
