省总女工部部长刘书慧
在发展社会主义市场经济过程中，应从以下几点抓好女职工工作：
一、转换观念，提高女职工在改革和经济建设中的积极性。随着改革形势的深化，广大女职工遇到的矛盾和问题会更多更复杂，而其思想观念转变及心理承受能力如何是值得我们首先研究的问题。解放思想，转换观念，要加强对女职工进行社会主义市场经济知识教育，这方面既需要全党全社会的普遍支持，更需要工会尤其是女职工委员会开展有针对性的思想教育工作。要使广大女职工充分认识到：要有地位必须有作为，只有树立“四自”、勇于竞争；只有以大局为重，积极支持改革、投身改革、适应改革，才能在市场经济体制建立的过程中不断从新的起点向新的目标进发。
二、加强培训，提高女职工文化技术素质。从近几年调查的情况看，女职工的岗位文化技能偏低于男职工，自我意识、竞争能力也远不适应经济建设迅速发展和市场经济体制建立的需要。因此，继续提高各层次女职工的文化技能是当务之急。各级工会应支持女职工委员会协同行政等有关部门，通过技术讲座、技术比武、岗位练兵等多种形式对女职工进行培训，把开展“八五”巾帼立功竞赛与提高女职工的科学文化、技术教育结合起来。
三、推动社会依法保障女职工的合法权益。在我国，党和国家高度重视保障妇女的合法权益，历次颁发的宪法和有关法律、法规，都对男女平等、保护妇女权益做了明确的规定。在改革开放进入新阶段的今天，又颁发了《妇女权益保障法》。但是从法律上的男女平等到事实上的男女平等还有一定距离，诸如目前存在的女性就业困难、优化组合后编余女工安置不当、妇女参政比例与经济发展不协调、女职工劳动保护条例执行不力等。这些问题的解决需要全社会的共同努力，也离不开各级工会女职工组织充分行使维护女职工合法权益的职能。各级工会要认真贯彻中发（89）12号文件和《妇女权益保障法》，在做好经常性的维权工作中，进一步加强维护女职工的劳动权益，促进有关方面解决好劳动保护及分配中存在的不合理现象。
