在新形势下工会工作，怎样才能搞好？记者访问了省工会九大安康地区几位代表。
白河县工会主席艾明甫三十出头，说话干崩利脆。他认为在商品经济大潮中，工会不能沿袭五六十年代的作法，应围绕经济工作开展活动，着眼于增强工会实力。在贫困山区更应想方设法使工会组织有经济支柱、经济后盾，否则，维护职工权益，开展工会工作，就是一句空话。
岚皋县工会主席王成浩刚从教育战线转到工会工作岗位，说话幽默：“工会主席尽管也是个‘官’，可是没‘枪’（腔）。不能打官腔。”王成浩认为，无论什么时候，什么情况下，工会都要抓职代会和民主管理。这是纽带，是联系群众的基础工作，岚皋县工会虽然只有7个人，可是干部坚持下基层，一家家做工作，工会组织发展很快，现在走到那里都有工会的会员、牌子和阵地。
这位来自大巴山区的工会主席说，现在民主管理工作的强弱，往往取决于厂长经理的开明程度，并没有纳入法制轨道。有时工会投入大量人力物力搞民主管理培训，但行政一把手并不知道；有的工厂开职代会，厂长不做报告，认为职代会就是选工会主席嘛。这些问题需要在《企业法》、《工会法》的基础上，与行政沟通、协商，最终取得共识。尤其在基层，这是一个需要长期努力去解决的重要问题。
安康市工会主席王开俭看起来就是个精明人，说起话来很有条理。他说，在新形势下，我们安康市总提出了新时期工会工作的“三个转变”。工作方向服务性转变；工作内容向重点、难点、热点转变；工作方法向群众性转变。谈及实施，王开俭说，安康市工会工作范围不再局限于全民和集体企业，工会组织已在各区、乡及乡镇企业得到较大普及。工作方法上我们少干预，多调研；少开会，多服务；少组织活动，多下基层。同时，市工会着力抓了扶贫帮困，经费收缴，发展三产等工作，不但有了经济实力，还在职工中也赢得了更大的吸引力和信任度。 本报记者韩庚
