本报讯 宝鸡卷烟厂在加强干部队伍建设中，打破干部工人身份界限，不拘一格，重视从一线优秀工人中选拔干部，目前全厂中层以上领导干部中工人身份的占到31.2%。
宝鸡卷烟厂是国家大型烟草骨干企业，陕西省税利大户。近年来，特别是党的十三届四中全会以来，该厂在贯彻党的干部路线中，把从优秀工人中选拔干部作为一件大事来抓。他们坚持建立后备干部队伍制度，注重实绩，严格按照干部“四化”标准和德才兼备的原则加强对干部的培养、教育、选拔和管理，取得较好的效果。据统计，1989年以来的4年中，先后有39名优秀工人走上了领导岗位。淮新宝同志原是锅炉工人，3年来在生产中作出了突出成绩，先后被提拔为带班长、工段长、车间主任等职务。由于业务精、懂生产、会管理，组织能力强，富有开拓创新精神，特别是在厂能源管理和使用以及甲级咀烟生产中做出了突出的贡献，1991年他又被推荐提拔为该厂副厂长。目前，全厂5个主要生产车间和两个辅助车间的主任（正职）均是从优秀工人中选拔的，这些同志在企业科研生产和安定团结中发挥了突出作用。
（朱亚锋）
