王成柱
铜川矿务局陈家山煤矿，在质量标准化工作复查中，对质量标准化认识不高，要求不严、重产量、轻质量的14个单位的87名中层领导干部予以处罚，并通过广播、闭路电视和全矿干部大会进行通报，点名提出批评，要求限期进行整改。否则，就地免职。
安全为天，质量为本。年初一开始，矿党政领导就提出：为了确保安全生产，全矿质量标准化上半年要达到省级，年底达到部二级，安全向零进军的奋斗目标。全矿上下高标准、严要求，真抓实干，狠抓基础，使矿井质量标准化工作一步一个脚印向前迈进，并取得了较大成绩，促进了安全生产。一季度，全矿共产原煤24.1万吨，掘进进尺2414米，百万吨死亡率为零，受到了上级的好评。
但是，进入二季度以后，个别单位的干部不同程度地出现了松劲自满情绪，认为煤矿就是要多出煤，多赚钱，忽视了质量、安全、产量、效益之间的关系，致使一段时期矿井部分工程质量不合格，卫生区域又脏又乱，污泥满地，其结果是质量标准化没搞好，产量也没完成。为此，矿党政部门经过组织力量进行全面复查和分析研究认为：质量标准化工作在一些单位只所以出现滑坡，关键是干部松了劲，认识上出现了差距，为此，矿党、政决定，对复查中存在问题的14个单位，87名中干予以经济处罚，通报全矿，并要求安监、组干、财务部门严格执行，从本人当月工资中扣除。同时，举办学习班，帮助提高认识，限期进行整改。
通报发出后，在全矿干部队伍和工人群众中引起了强烈反响，而且—时成为人们街谈巷议的热门话题，工人们说，矿党政这个决策好，过去，矿上一提罚款就是哪个单位多少，岂不知到区队都让工人三元五元、十元八元的摊了，如今直接点明处罚干部，从本人工资中扣除，也真该让领导吸取吸取教训了。
