百事通先生：
好长时间以来，我对如何理解本企业工龄的含义，一直不太清楚。这个问题听起来简单，实际上在劳动保险实践中常会发生误解。弄清这个问题，有利于维护职工的合法权益，有利于各项劳保福利条款公平合理地实施，请求百事通先生能帮我解释清楚。 西安柯劲松
柯劲松读者：
如何理解本企业工龄的含义，已是许多职工针对自己的具体情况写信询问的带有普遍性的问题之一。本企业工龄是职工在本企业连续工作（包括经组织调动在外单位工作的时间）并以工资收入作为生活资料之全部或主要来源的工作时间。由于本企业工龄容易被人误解为只在一个企业工作的时间，1958年后，通常将本企业工龄叫做连续工龄。1978年，国务院行文将本企业工龄改为连续工龄，工人连续工作时间叫连续工龄。对干部连续工作时间叫工作年限。但在企业，对干部、工人的连续工作时间，都习惯叫连续工龄。
连续工龄和工作年限，是工人、干部享受各种权益的基本依据之一，也是确定工人、干部退休条件、退休费和退休补助费计算的重要依据。百事通
