本报讯 宝鸡机床厂积极营造竞争机制，注重发挥科技人才优势，有力地促进了新产品的开发。到目前为止，已经形成了两大类，3大系列、39个品种、108个规格的产品阵容，增强了企业竞争力。
在新产品开发中，该厂始终坚持调研、开发、设计、试制“一条龙”的科技承包制，让科技人员自选课题，自由结合。充分调动了科技人员的积极性和创造性。该厂在用人制度上，不唯学历，不论资排辈，大胆起用中青年科技人才，在厂内实行了技术职务内部评聘制，将有突出贡献的21名科技人员破格提升到中高级职称。同时，该厂在全厂职工中推行岗位技能工资制，在技术部门中实行技术职务等级制，5位在新产品开发方面作出突出贡献的主任工程师，除享受正科级待遇外，每月还发给200元技术津贴，全厂共有53名工程技术人员分别享受不同数额的技术津贴。
为了储备科技人才，增强企业活动，该厂还采取有效措施，不断壮大工程技术人员队伍，一是重用每年由大专院校分配到厂的大、中专学生；二是采用送出去、请进来的办法，每年定期从工人中选派优秀青年去成都科大、西安交大等高等院校深造；三是鼓励自学成才，岗位成才。 （王艰赵怀国）
