本报讯 韩城矿务局象山矿把“优胜劣汰”机制引人到劳模评选中，谁的贡献大就评选谁，废除了劳模终身制，以鼓励职工在生产和改革中争当先进，推动全矿工作。
象山矿近些年在深化企业内部改革、发展生产中，涌现出大批优秀职工。但由于多种原因，有些职工当上劳模后，产生了松劲情绪，不再积极肯干；有的因放松学习，思想观念跟不上形势，对新发扬抵触，客观上阻碍了企业改革。面对此况，该矿改革劳模评选办法，采取预评制，上半年评选，但暂不发劳誉证，下半年仍创造优异成绩的，正式当选。否则取消劳模资格，扣回上半年所得奖励金。还实行一年一评选，去年表现突出，今年平庸的取消劳模称号。 （刘金启）
