据工人日报讯 几年前，山东曲阜市单家村煤矿还是一个管理混乱、人心思走、濒于封井停办的企业。如今，该矿已跨入全国煤炭工业利税百强之列，成为全省同行业第一利税大户，被誉为“鲁煤一明灯”。
其生机和活力的源泉何在？该矿矿长秦裕彦有句鞭辟人里之言：营造企业和职工“互爱”氛围。
为此，1987年秦裕彦矿长建议，职代会讨论通过：职工生产中发现重大事故隐患，干部在场不积极处理，工人有权退岗；干部跟班无故提前升井，工人有权随之升井；工人揭发干部不重视安全生产而受到打击报复，工人有权越级上告等。到目前，全矿职工运用这些权力抵制干部违章指挥事件近百起，
在民主管理工作中，他们实行了经营共管、利益共享和招工指标、晋级方案、住房分配等“八共同”和“八公开”。同时，他们还注重从一线工人中培养选拔干部，目前全矿工人出身的干部占干部总数的71%。
这个矿还尽量在安全和福利设施上加大投入，先后投资购置了现代化安全设备，兴建了内设按摩室、单人澡塘的职工浴室。新建了设有舞厅、卡拉OK厅、游艺厅、录像厅、图书室、阅览室、快餐部等设施的职工俱乐部和具有现代化设备的职工医院、职工教育中心等。生活区实现了暖气化，食堂实现了餐馆化，矿区实现了园林化。
企业的“爱心”激发了职工的积极性，使全矿职工上班安心，下班舒心，该矿自1990年建成投产以来，原煤产量年均递增24%以上，实现利税在全省地方煤矿中一直保持第一名，并荣获中国煤矿工业优秀企业管理奖。
