本报讯 我省最大的地下冶金矿山——汉江钢铁厂杨家坝铁矿建立健全激励机制，分配向一线苦累脏和技术含量高的岗位倾斜，充分调动了职工的积极性，今年以来月月超额完成采掘任务，企业生产跃上了新台阶。
该矿始建于70年代，1981年停产缓建，1986年复建，一期开采规模为80万吨。去年下半年以来，该矿在贯彻《条例》、转换经营机制中，进一步完善经济承包责任制，全面推行吨矿工资、奖金含量包干的办法，把个人贡献大小同经济利益挂起钩来，多劳多得，月月兑现，出现了职工主动向领导要任务、抢活干的新气象。各车间还制定了设备检点制度，每月腾出几天检修设备，为连续生产打下良好基础。干群团结协作，采、运、选3个系列密切配合运行。从而促进了企业生产，职工月收入也比去年增长34%。
该矿还大胆使用农民协议工，现在200多名协议工中，有很多人担任了队长、段长、班长，成为矿山井下的骨干力量。近年来，有13名经过基层锻炼的年轻大学毕业生走上中层领导岗位，充分发挥了他们的专业技能。采矿技术攻关组从1989年至今年8月，连续攻克了许多技术难题，创经济效益1345.38万元。 （李斌汉红晓春）
