红风
“今晚加班”四个醒目的白色粉笔字，天天出现在通知板上。来不来加班呢？职工们举棋不定。来吧，天天加班真叫人受不了；如果不来，实行模糊奖金，不知一下子给模糊掉多少，那可真是哑叭吃黄莲——有苦说不出来。真让人为难。
鸡年伊始，万象更新。军工企业实行军民分线，保军转民，以民养军的新举措，给企业带来了无限生机，令人欢欣鼓舞。民品生产任务多了，如何按期完成任务，兑现合同，与管理、技术、人员和设备等多种因素密切相关，而有些企业领导却片面地叫职工天天加班，星期天不准休息，甚至节假日也不放过，这种马拉松式的疲劳战，收效甚微，任务仍然一拖再拖，不能按期完成。但这种“花架子”，虚造声势，却能得到上级领导的信任，是保乌纱晋升的一个绝招。
“职工是企业的主人，只有全心全意地依靠工人阶级才能搞好企业”。然而把职工当成“奴隶”，不关心职工的疾苦，无休止地进行加班，如果谁不来，就是不服从领导分配，轻者罚款，重者把奖金模糊掉，这与我们的提法是何等不符！
人不是机器，即是机器也需要加油和维修，不可能天天24小时连续运转。长年累月地加班，有损广大职工的心身健康，使事故隐患增多，难以保障安全生产。
生产越忙，越要关心职工的生活与健康，改革是为了解放生产力，靠加班促生产并不是好办法，也长久不了。建议有关部门关心军工企业一线职工的疾苦，制定相应的法规，使职工解脱困境，轻装上阵，真正成为企业的主人。
