本报讯 安康铁路分局勉西电务段坚持用人先育人，千方百计为职工学习科学文化技术创造条件，增强了企业后劲，使企业的“细胞”充满了活力。
这个段担负着阳安铁路的通讯、信号设备的维修养护工作，属技术密集型企业。为此，这个段针对电务部门的行业特点，于1990年开始分系统、分工种制定了职工学习达标标准，并采取由段党政工团领导包片包点，同经济责任制挂钩考核，企业自培与送出去代培等方法，全面提高职工科学文化素质。他们首先为全段71个班组配备了电视机、文体用品，订阅了报刊杂志，并通过读书、技术咨询等多种形式激发职工的学习积极性。他们还挤出资金修建了一座287平方米，拥有2000多册图书资料及录像机、投影机、电子计算机等附属设备的职工标准教育室，并配备了教师，长年办班，对职工进行轮训。在此基础上，他们先后派出178名职工分别到上海、北京、武汉、西安等大中专院校深造和接受各类电务技术短期培训。该段还有17名职工参加了高等自学考试和兰州、上海铁道学院的函授学习，已有5人取得了大专文凭。
磨刀不误砍柴工。职工文化素质的提高，增强了职工的“单兵较量”能力。近几年来，这个仅有500多人的电务段，有90人分别被郑州铁路局、安铁分局命名为技术标兵、技术能手，先后有36项技术革新成果得到有关部门认定，其中有3项获陕西省科技成果奖，并连续3年在安康分局举办的职工业务技术比武活动中，夺走了普报、确报，电话比武的全部“金牌”。 （罗宗华）
