张西凤
当得知西北国棉一厂赵梦桃小组组长刘育玲刚参加完中国工会十二大从北京刚归来的消息后，我即刻走访了她。她仍沉浸在参加大会的激动之中。
刘育玲感慨地说：“这次党中央再次重申全心全意依靠工人阶级的方针，尤其是《祝词》中的四个‘不愧’对工人做的高度的评价，使我从心里感激党中央对我们工人的厚爱和信任。”然而当提及工人的主人翁地位问题时，刘育玲又不无忧虑地谈到，从整个社会来看，工人的地位确实下降了，虽然我们国家的社会主义性质和法律确定了职工的主人翁地位，但工人的实际地位确实不高，不少职工认为自己是企业的名义上的主人而不是实际上的主人。在我们周围时常听到这样的话：“你能干能咋嘛，即就是个劳模又能咋？还不是个工人！”人们谋职，好像都没人愿意当工人，尤其是纺织工人，有人这样说：“纺织工人最没前途，不就是个接线头么！”听了这类话真让人心寒。现在许多单位工资奖金分配已向一线苦脏累岗位倾斜，我们工人真诚渴望倾斜的幅度和范围再大一些，真诚地渴望从优秀工人中提拨干部的例子再多一些，给工人提供和展示一个美好的前景，否则做工人的就会越来越少。
职工要成为企业真正的主人除了社会的尊重和认可以外，最重要的还是要靠我们努力提高自身素质。市场经济的发展对工人素质的要求会越来越高。一个是技术素质一个是思想素质。无论别人咋看，作为工人首先要有过硬的技术，干好自己的本职工作；其次要关心企业，在参与企业的民主管理方面，要善于运用自己的权利，提高自己参政议政的意识。有些工人不关心企业，也不知道怎样参政议政，白白放弃了自己的权利，要增强法制观念，学会用法律保护自己的合法权益不受侵犯。
具体到班组长如何尊重工人的主人地位，刘育玲深有体会地说：作为班组长除了要关心大家的生活、思想和技术上的问题以外，在班组管理上，要依靠大家实行全员民主管理，现在，他们小组不仅有“四长”和民主管理员进行日常管理，重大问题由小组全员参加的“民主会”讨论审议，小组每一个成员还轮流值日和小组长换位学习管理，协助小组长搞好全面管理。这样就有效调动了全组成员的积极性。
