本报讯 国营五二三厂工会从企业实际出发，根据党的全心全意依靠工人阶级的指导思想，讨论制定了《进一步加强工资、奖金分配中民主管理的实施意见》，并于近日由厂部转发给全厂各单位和部门贯彻执行。
这个《实施意见》共八条，始终将加强民主管理工作这根“红线”贯穿于全部内容之中。《实施意见》提出：工资、奖金分配坚持按劳分配，兼顾效率和公平、民主、公开、合理及向生产一线职工倾斜的原则。全厂及车间、班组的工资、奖金必须实行预分方案、分配过程、分配结果“三公开”。制定的分配方案应经同级职代会或职工大会审议通过。工资、奖金分配不准搞一人说了算，不准滥发奖金、不准发模糊奖金、不准乱发实物、不搞变相的平均“福利”，不吃“大锅饭”。
《实施意见》还要求奖金分配应严格管理。现金和帐目要实行专人分设管理，发放要有职工签名的原始单据，不能虚报冒领，不准设帐外帐。对非生产性的动用车间300元以上奖金，须经车间党、政、工领导集体研究决定。各单位每半年要向职工公布奖金分配使用情况；职工代表、基层工会主席、班组工会小组长每季度查询一次奖金分配明细表。同时也对全厂中层以上干部做出明确要求：厂级领导的收入及中层以上干部的奖金收入坚持每年定期向职工公布，自觉接受职工群众的民主监督。对突击和随意乱发单位节余奖金的，将及时查明原因，分清责任按违纪处理。
（王吉昌）
