工人日报讯 最近，广州市改革了企业职工养老金的计发办法。新办法已于10月份开始实施。
新的养老金计发办法规定，职工退休，按月领取基本养老金。基本养老金由基础养老金和附加养老金两部分组成，基础养老金以职工退休时上年度本市职工月平均工资的一定比例计发；附加养老金以职工缴纳养老保险费期间，本人指数化月平均缴费工资为基数，按缴费年限长短的一定比例计发。职工的基本养老金，每年7月1日按该市职工社会平均工资增长率或物价指数增长率的一定比例，调整一次。
随着经济改革的深入发展，广州市出现了多种所有制并存的局面，原来的退休金计发办法，影响职工在不同所有制单位之间的合理流动，也影响企业工资分配自主权的落实。一些企业目前已不再实行标准工资，外商投资企业、乡镇企业、私营企业和个体工商户，本来就没有标准工资。改革后的养老金计发办法，解决了上述矛盾，并且赋予了养老金的自动调整机制，使之随着工资的普遍提高和物价的上升而得到适当调整。
