王晓强
时下，随着市场经济的不断发展，各企业都充分认识到了抓职工业务培训和技术学习的重要性。于是，到外地甚至外国取经学习，参加各类培训班、代培班的人员不断增加。笔者对此颇有异议。
诚然，组织职工到外地参加培训学习，参观访问，是一种学他人之长，加强横向交流的有效途径，无可厚非。但任何事物都有一个限度，如果把到外地外国“镀金”看作是一种时髦，而忽视职工立足岗位学技术，其结果必定适得其反。笔者以为，外培固然必要，但更重要的是围绕本职工作去钻研业务、学习技术。再说，现在各种培训班非常繁杂，不乏只为赚钱，不管学习的“假学习班”。不但花了钱，还耽误了学习。因此，还是少搞花架子。不如在企业内部开展多种形式的业务学习、技术比武、岗位成才等活动，既不耽误生产，又花钱少，学得扎实，何乐而不为呢？
