本报讯 西安医药保健品厂使民主管理逐步走向规范化，制度化，坚持做到“四交给”。
该厂的“四交给”一是近几年坚持把企业的经营决策和重大改革交给职工代表大会审议。二是坚持把工资、奖金分配方案，交给职工代表大会讨论决定。这个厂从1990年开始，陆续调过两次工资，每次的调资方案都经职代会讨论通过。在奖金分配问题上，厂行政与职代会的意见发生过不一致，厂领导经过分析调查认为工人的意见有道理，就尊重了职代会的意见。三是坚持把职工福利的分配权交给工会。这几年企业的效益较好，他们根据职工的意见解决了职工长期反映的吃饭难、人托难、人厕难、洗澡难、理发难等日常生活中经常出现的难题。四是坚持把干部的评议监督权交给职工。该厂充分发挥职工在干部任免的民主权利，每年都要让职工评议干部，并以评议结果决定干部的任免。 （杨季平）
