首届全国高级人才竞聘会第一天，参会企业选聘分支机构法人代表（即厂长或经理）。前几位上台者，“演说”精采，竞聘活跃。
但当5号“选手”上台后，会场发生了戏剧性变化。这是位来自甘肃某生产电子产品的国企副厂长。北京“三晶”电子公司代表首先发问：“如果现有一新型电子产品，让你负责开发、销售，你觉得行吗？”“这个，我们厂一直是计划体制，又比较偏远，开发新品没怎么搞过，怕是不太容易吧？”随即，会场上一片静寂。结果可想而知，没有一家亮牌商聘。
第二次冷场是10号登台。这位来自黑龙江的国企建材贸易总公司经理，站在台上舌头打卷，低着头，反复念叨一句话：“希望各位老总喜欢我，希望……”接着，是第三次、四次、五次冷场。5次冷场，全被国企老总赶上；应聘人员中，但凡面对提问侃侃而谈、十分内行者，多为合资、私营、公有民营或股份制企业的老板们。面对别人的潇洒，国企老总们有何感想呢？国企当奋起！国企老总当首先奋起！
（据《中国工商报》）
