高鸣
报载，鞍钢西部机械厂为提高产品质量积极鼓励职工学技术，日前向10名工人“质量明星”各发奖金500元。该厂还决定每年定期或不定期重奖为提高产品质量贡献突出的工人，并评选“质量明星”。读罢这则消息，笔者不禁为此举叫好。
众所周知，产品质量关系到企业的生死存亡。同样的产品，谁的质量好，在市场上谁就具有竞争力。然而产品质量的好坏，归根结底是由工人的作业情况来决定的。把那些在零部件生产过程中，一贯坚持质量第一工人评选为“质量明星”，给予一定的精神和物质上的奖励，有利于调动更多的职工都来重视产品质量，最终达到促进产品质量提高的目的。
据笔者了解，眼下有相当一些企业在抓产品质量上，尽管也下了一番功夫，可收效甚微，主要原因是在调动职工重视产品质量积极性上动脑筋不够，缺乏创新意识，重罚轻奖的现象十分普遍。给予一定的处罚是必要的，但只罚不奖往往是消极被动的，而采取评奖“质量明星”，对重视质量者给予表彰奖励，则是积极主动的方法，它更有利于激励职工学技术，钻业务，想方设法在提高产品质量上下功夫，因而很值得推广和借鉴。
