本报讯 宝鸡市县两级劳动部门积极改进工作作风。转变职能，上门为企业和职工服务。去年为企业和职工办了8件亟待解决的实事，方便了企业，解除了职工的后顾之忧。
去年年初，宝鸡市县两级劳动部门就着手重点抓机关干部的3个转变工作，即在思想观念上从计划经济向市场经济转变；在管理方式上从微观管理向宏观管理转变；在工作作风上，从过去蹲机关“坐堂”办公向下基层、去企业服务转变。观念、作风的转变给宝鸡的劳动工作带来了新起色，市县两级劳动部门结合宝鸡实际，把八个方面的问题作为全年要为企业和职工解决的大事。他们去年在全市共建成劳动力市场45个，乡镇劳动服务站47个，把职业介绍，职工交流、劳务输出、就业前培训和待业保险等项工作统一纳入市场，实行“一条龙”服务，据统计，全年推荐介绍就业2.3万多人，输出劳务工4240名，待业率控制在2.4%以下；扩大了养老保险覆盖面，到年底全市有8个县实行了集体企业养老保险县级统筹；太白、麟游、千阳等7个县实行了由社会劳动保险机构直接发放或委托银行代发离退休费用的办法；全年鉴定因工致残职工135名，落实了他们的各项福利；在定检、抽检安全生产设备外，还督促企业整改各种隐患4100余处；另外还为463名待业职工发放待业救济金12万元，先后为3户危困企业解决扶持资金60万元，受到企业和职工的欢迎。
（苏智劳）?
