本报讯 神木县大砭窑煤矿自1992年初，在全矿推行“职工以无记名投票方式选择班组长以上领导干部制度”以来，促进了全矿各级干部去尽力搞好工作，强化了职工主人翁思想，全矿原煤生产及实现利润年年上一个大台阶。
1992年初，伴随着全矿自上而下的三项制度改革，矿长高忠厚从全矿的长远利益出发，果断决定在全矿全面推行职工无记名投票选择班组长以上领导干部的民主管理办法。把22名班组长以上领导干部的去留全部交给职工，让职工根据每一个人的政绩用无记名投票方式进行选择，按得票多少决定去留。具体做法是：由矿上组织对班组长以上领导每半年进行一次无记名投票。以投票前，由矿长代表班组长以上领导向全矿职工做述职报告，然后投票，当场清点公布每个人的得票数。矿委会规定，凡信任票在50%以下的，不论哪一级领导，均就地免职；得票在50%—60%之间的，给予黄牌警告，下次评议得票仍在50%—60%，不再聘用；超过60%的继续聘用。两年来，该矿先后以无记名投票方式民主评议干部4次，9名矿级领导每次得票都在90%以上，矿长高忠厚4次得票都是100%。
通过民主选择领导，该矿各级领导干部工作更加努力，一些得票率较低的干部更是积极联系群众，拼命搞好工作；职工的主人翁意识明显增强，生产热情更高。1992年，该矿生产原煤13.2万吨，利税首次突破100万元。1993年再传捷报，生产原煤15.1万吨，实现利税137万元。 （罗喜林）?
