针对企业转换经营机制进程中，由于各项配套改革措施还不健全，职工合法权益受到冲击和侵害的问题，省石化工业工会根据《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等法律规定，制定下发了《关于在企业转换经营机制中注意维护女职工利益的若干意见》。其主要内容：
一、希望各单位在制定分房方案时，贯彻落实男女平等原则，不要明文提出以“男方为主”的规定，以免与《妇女权益保障法》规定的在分房、晋职、晋级和评定技术职称中男女平等的精神相抵触；
二、企业要坚持平等竞争，择扰上岗的原则。要排除“重男轻女”的旧观念的影响，真正做到政策平等，优胜劣汰。对孕、哺期女职工，要根据规定继续做好保护工作，改善女职工劳动条件；
三、关心女职工疾苦，妥善安置下岗人员。并积极组织女职工学文化、学技术、提高自身素质和竞争能力，帮助她们拓宽就业门路。
