李志明
全总副主席张丁华在中国工会“十二大”的工作报告中指出：当前工会改革的中心环节是增强基层工会活力，关键是转变各级工会领导机关的运行机制和活动方法，加快工会群众化、民主化进程。这进一步明确了工会组织面临的任务。要创造性地完成历史赋予的光荣任务，就必须在搞活动、抓评比、召开会议、下发文件这些传统方法的基础上，探索采用创造性的工作方法。
1、信息引导法。信息是启发工会干部创造性思维、丰富知识、开阔视野的重要手段。我们不仅要办好自己的信息、简报，尽可能让工会干部从信息的窗口明了一定时期工会组织的工作重点，看到自己的工作成绩，鼓舞自己的士气，同时要重视信息的收集、加工与整理，经过博采众长、为我所用，汲取别人的成功经验，丰富自己的知识，起动创造性的思维，开展有自身特色的工会工作。
2、超前预测法。超前预测是工会组织主动不被动、深入不浮浅、大胆不缩手缩脚做好职工群众工作的基本方法。超前预测，就是要针对一定时期、一定阶段的工作重点，超前掌握职工的心态，结合形势的发展和本单位的实际，预测并制定出今后一个时期的工作规划，全力以赴地做好工作。要想做到超前预测，就必须搞好调查研究。只有经过深入细致的调查研究，才能在工作中对症下药，做到底子清、方向准。因此，必须锻炼我们搞好调查研究的基本功。
3、敏感发现法。脑勤、眼勤、嘴勤、腿勤，善于发现各种有利于自己发展工作的时机，并善于把别人的成功经验变为自己的精神财富，这是创造性开展工作的有效途径。这就要求我们工会干部既要纵横观察、广览博引，掌握大量的信息，又要保持清醒的头脑，正确把握工作的切入点，审时度势，因势利导，开展自己的工作。
4、目标追求法。按照上级的要求和结合本单位的实际设定一定时期、一定阶段的工作奋斗目标，引导工会干部为实现自己的工作目标积极地工作，这是工会工作不断发展的重要环节。运用目标追求法开展工会工作，要求工会干部必须掌握现代科学管理知识，紧跟当前形势，明确单位的重点工作，把握职工的意愿、要求。做到了这些，才能依据国情、会情，制定出切合实际的阶段性子目标和长期性总目标，经过职工和自身的努力，推动工会工作迈上新台阶。
5、创新激励法。注重创造性，不沿袭旧习、墨守陈规，善于把最新的知识和信息溶于工作之中，这是工运事业不断发展的客观要求。工会干部一定要注重培养和锻炼自己创造性的心理素质，探索和掌握创造性开展工作的方法和技能。工会组织则要建立相应的鼓励机制，通过设立工会工作创新奖，鼓励工会干部大胆创新，进而通过宣扬和推广工会干部在工作中的创新意识、创新思想和创新作法，激励大家勇于创新，促进工会工作上水平。
