牛角
某矿举行职代会，当进行到对企业生产经营方面的重大决策表决时，有近一半人溜号，主动放弃了自己的表决权。
他们为什么主动放弃自己应有的那份权力呢？据调查有以下两个方面原因：一是职代会的作用被弱化。按规定，职代会有权评议和监督企业各级行政领导干部并提出奖惩和任免的建议。可在某矿有一名中层干部，职代会给他评议打了30分，半个月后，他不仅没受任何批评处分，还被提拔到重要岗位。有的职工提案因涉及到某些领导的“隐私”，竟不让上会，时间久了，会员看到自己的提案和建议不被重视，也就把职代会不当回事。原则上涉及企业生产经营方面的重大决策要职代会通过，而在表决前，领导亲自做工作、做动员，最后是大家稀里糊涂举拳头，似乎成了举不举拳头都通过，所以还不如早早溜号。二是职工代表的主人翁意识淡薄。职工既然选你为代表，就是让你替他们说话办事。可有的职工代表在开会时，让别人替自己开会，这些人怎能理直气壮地去维护职工的权力？
目前，我国经济正处在转轨过渡时期，被称为企业“三驾马车”之一的职代会，更应充分发挥自己的职能，为企业改革出谋划策，参政议政。作为职工代表，更应珍惜职工给自己的权力，敢于仗义直言，替职工说话办事。
