本报讯 西北国棉一厂在深化改革，转换经营机制过程中，始终将职工的冷暖放在心上，坚持“再难也不难职工”。去年在资金紧张的情况下，拆资392万元用于福利设施，筹资1229万元改善职工的住房条件，从而唤起职工的主人翁责任感，全厂出现了职工思想顺心，工作开心，生活舒心的新景象。
近几年纺织行业的不景气，使西北国棉一厂也饱尝酸甜苦辣。几千万元技改贷款利息，近千万退休职工工资，原料价格的猛涨，使企业的资金十分紧张。但在涉及职工的基本福利上，厂子绝不“啬抠”。工厂毅然为职工通了暖气，建了茶炉，修了新房，全厂退休2300多名职工每月保证能按时领到退休费。该厂还注重强化职工的主人翁地位，在政治上关心培养，入党、评先进提干均以生产一线的工人为重点；在分调房、长工资等涉及职工贴身利益的事，要求有职工代表参与并公开张榜公布，提高透明度，从而使工人舒心放心，脚踏实地为厂里做贡献。原棉色花纱泛滥，职工主动牺牲业余时间硬是用手拣，终于使劣棉变成了优纱，出口合格率一下子上升到92.02%；企业资金紧，职工纷纷解囊，去年压下三项资金占用4000万余元，仅利息节省几百万元；原棉短缺，职工积极想办法、找门路，有的推销员一年在家不到一月，但大家普遍认为：将心比心，为厂里累点值得。 （文柯）?
