据《扬子晚报》消息金陵石化公司推行“热点岗位流动制”。
这家特大型企业生产的化肥，液化气等均属市场上的紧俏品，大小工程的承接也都“油水”颇丰。过去，这些管物、管工程的“热点岗位”人员极少流动，一把交椅坐到底，既缺乏应有的透明度，协作单位也因害怕断了业务，大都逆来顺受，敢怒不敢言。为此，该公司最近对“热点岗位”动大手术，一是有步骤地进行轮换，一般每年换三分之一；二是公开招聘、竞争上岗，打破少数人对“热点岗位”的垄断。据公司总经理吴瑞林介绍，这一新举措不仅完善了对“热点岗位”的监督机制，也大大增强了“实权人物”的自我约束力，促进了企业反腐倡廉工作的开展。?
