某厂去年底召开职代会，要审定一项关于给职工调升浮动工资的议案。由于方案有不管工作好坏给中层干部一律多升一个序号，给厂级干部多升两个序号的条款，到会的42名代表，有20人投了反对票，1个投了弃权票。虽然该议案以一票之差的微弱多数仍获通过。但该厂职代会在工人中的威信却提高了，大家伙说，职工代表终于能代表职工的意见，有了自己的独立见解了。
职工代表审议决定企业大事，有人赞成，有人持不同意见，本属正常，然而长期以来，在一些企业的职代会上，象对调升工资、住房制度改革方案，认真坚持“不同意见”的并不多，很多职工代表不管议案一些条款合理不合理，失误不失误，一律举拳头通过。既影响了在职工中的威信，也使一些不合理、错误的东西假借职代会已通过得以推行。
如今，企业的生存，已从过去的由政府和社会承担转变为由企业及全体员工承担，企业的一切可以说都是工人自己的。因而，职工代表在审议企业各种议案时，不可当“应声虫”、表决机器，一定要珍惜职工赋予自己的权力，对违反职工利益的、不利于调动积极性和促进企业发展的种种错误议案，要敢于说“不”字，敢于投反对票，这样才能不辱使命，赢得职工信赖。
（袁焕谦）?
