最近，笔者听到不少职工反映，有一些企事业单位，一纸命令或通知单，就打发退休职工回家。如此简单而草率的做法，不仅使退休人员产生一种失落感，而且也使在职职工感到寒心。
当前，50年代参加工作的职工正相继到了退休年龄。他们辛辛苦苦、风风雨雨几十年，为企事业的创业、振兴和发展做出了不可磨灭的贡献。按理说，退休前有关领导或有关部门负责人同这些老同志进行一次热切而诚挚的谈话，或为他们举行茶话会、欢送会，表达党和国家以及单位的关心和鼓励是完全应该的，也体现了一种人之常情。如此做法，还能无形之中形成一种凝聚力。人常说：退休职工的今天，就是在职职工的明天。有远见的领导人是不会把这当成可有可无的事。
不是有同志常讲“思想政治工作无处着手”吗？老职工离退休，这个有关企事业承前启后，继往开来的大事，在他们退休时，领导同他们进行谈话或举行欢送会不正是一种最好的政治思想工作形式和一次恰当、重要的时机吗？！ （尚成荣）
