据《中国教育报》三月二十八日报道，天津市最近决定，增拨两千个高级职称指标，扩大教师享受退休奖励金的范围，以解决普教系统教师待遇偏低的问题。
去年四月至十一月底，由天津市委副书记李建国、市委常委王鸿江带队，对天津市教育上的几个关键问题进行了为期七个月的调研。调查发现，在全市十二个行业中，中小学教师的收入排在第十一位，与全国一些省市同行业相比，天津也处于下游水平。特别是在中小学已作为骨干的中年教师，职称偏低、待遇偏低问题更为严重。为此，他们建议，增拨两千个高级职称指标，解决普教系统部分中年教师职称偏低的问题。这一建议很快被采纳，写进了天津市教育工作会议文件中，被天津市委、市政府转发。
目前，新增拨的两千个指标已分解下达到各区、县教育局。据了解这部分指标加上中级职称指标，滚动循环，可以使近万名教师受益。 （穗摘）
