国家制订《辞退法》

国家有关部门正在着手起草辞退法规。拟议中的法规将确定以下几种人为辞退对象：

1、违法乱纪，工作态度恶劣的；2、连续三年岗位考核不胜任工作，不服从安排的；3、在精简编制总额、人员优化组合中落选解聘，本人拒绝合理安排的；4、录用和聘用期间违反有关规定，不符合任职条件的；5、损害单位的经济权益和技术权益造成严重后果的；6、严重违反职业道德和工作纪律的。