今年3月1日起实行的新工时制，把职工每周的工作时间从过去的48小时减少到44小时，使我们的“上班族”有较充裕的时间去消除疲劳、做做家务、丰富丰富自己的业余文化生活，这本是件大喜事。但毋庸讳言，喜事中亦有令人担忧之事出现。
在一些单位，有些职工利用休息时间，通宵达旦地“筑方城”、大声喧哗地“甩老K”……弄得自己“休息”倒比上班累，还惹得家庭和四邻不得安宁！星期一上班，或无精打采，萎靡不振；或旷工、或迟到；有的甚至操作机器时还神不守舍，发生了意料不到的事故，这就违背了实行新工时制的初衷！
这种被称为“假后抑郁症”的症状，在国外享有5天工作制国家的一些职工中表现尤烈。据报道，美国仅此一项每年损失达数十亿美元。
因而，笔者认为，各企业各单位领导对职工“放假”应莫“放纵”，要加强管理，要教育职工玩乐时讲求公德，莫要骚扰他人，更不要去干赌博等违纪活动。每个职工在放假时也要“放松”不“放纵”，玩是为了休息，不是苦撑劳累身体，把握好玩的度，以利维护“革命的本线”，更好地生产工作，真正体现国家实行新工时制的目的。（雷飙）?
