本报今天刊登的陕西——海特克有限公司起诉原任总经理一案，与前段时间本报刊登的西安振动机械厂职工状告原任厂长一案异曲同工。在此之前外地也有此类事件发生，均是企业内部的高级员工利用本厂的技术在外为己牟利。
这种厂内磨刀，厂外砍柴的事情屡屡发生，不能不引起我们的深思。
旧社会有“人不为己，天诛地灭”一说，现在我们搞市场经济，又有人祭起这面旗帜，宣传人皆为利而生，为利而驱动，有些人也便接受了熏染，向利益发起冲锋。将职业道德、伦理观念、法律规范、信念信仰抛至一边，只要你给钱，或者能赚钱，你要什么我都敢给，你要干什么我都敢干。包括本单位的技术秘密、工艺流程等均在出卖之列。
市场经济初创时期，旧的模式，旧的框架不适应新的事物要求，正在裂变、演化，新的适合新情况的法律秩序也正在建立之中，有些人便借了这个空档，以自己近水楼台先得月之便利，捞公家一把。其实，这种借职务之便牟私利的行为在国外也是犯禁的，西欧一些国家规定：在原公司任职的高级技术职员离任后，三年内不得从事与原工作相同的工作，这便是一种限制。
幸好，随着人们法律观念的加强，此种行为也陆续被诉诸于法庭。而且我国的《反不正当竞争法》等一批适用法律也已出台或即将出台，它必然会给社会主义市场经济带来有序的竞争，使人们通过正当渠道获取正当利益，而不将宝押在“揩公油”之上。
