据工人日报消息 河南省新乡市总工会积极探索在企业建立工资协商制度的新机制，收到初步效果。
新乡市总工会在调查中发现，有些企业在执行《条列》中扭曲了“自由分配”的本意，认为企业的自主分配权就是厂长的自主分配权，以致出现了分配不民主、不公开、不公平和个人说了算的现象。为此，市总与市劳动局联合制定并下发了《关于建立企业工资分配协商制度的试行方案》。方案在对协商内容、协商代表、协商会议、协商程序作出具体规定的同时，明确提出了协商原则：一是协商主体对等原则。在企业工资分配协商中，企业行政代表和工会代表的协商地位、权力应该是平等的。二是公开议事，共同决策的原则。三是坚持双向制的原则，既反对企业经营者乱发钱财等损害职工群众长远利益的行为，又要制约克扣职工合法所得行为的发生；四是自觉自愿的原则。
半年多来的实践证明，这一制度的建立，是使企业分配做到民主、公开、公正的一种好形式。?
