在外商来华投资增势迅猛、外商投资企业数量和职工队伍不断增加的情况下，外商投资企业中的工会组建工作越来越受到我国政府和工会组织的重视。
据悉，目前全国符合建立工会条件的外资企业中已组建工会的达百分之四十五左右，其中各开发区外资企业中组建工会的比例达到百分之六十左右。
在外资企业中，工会组织通过参与工资、福利谈判、调处劳资纠纷等方式积极依法维护职工权益，同时对中方职工进行法制教育和技术业务培训，组织职工帮助企业谋求发展，从而赢得了中方职工和外商投资者的信任。
在前不久召开的一次全国外商投资企业工会工作座谈会上，中华全国总工会副主席杨兴富表示，依法维护职工的合法权益是中国工会的基本任务，中国法律赋予工人的权益应得到保障，这样既有利于调动职工的生产积极性，减少企业内部的摩擦，也有利于外方投资者经营活动的正常开展。
他说，企业劳资矛盾突出对工人和投资者都不利，因此，工会要在依法维护职工权益的同时，与外商合作共事，共谋企业发展。
杨兴富说，把依法成立工会同吸引外商投资、改善投资环境对立起来的认识是片面的。各地的情况表明，没有一家外资企业的外商因组建了工会而被“吓”跑，相反，在已成立工会的外资企业中劳资关系因沟通渠道顺畅，关系大都融洽，劳资纠纷减少，企业经营活动正常。而未建工会的外资企业中劳资纠纷则相对较多。
