张秦
国人尽知，基层工会的“婆婆”自然是上级工会。其实，上级工会与基层工会仅是业务上的“婆媳关系”，况且，那些“业务婆婆”们和蔼可亲得如同“周仁”他“丈母娘”，根本就没有“王母娘娘”那么凶，那么，基层工会的凶“婆婆”是谁呢？
老刘是县粮食局的工会主席，副科级，与副局长平级。按理，工会主席也是领导，应该参加粮食局的行政或局长办公会议。但是，刘主席和一般同志一样：靠边站！粮食局党总支领导工会是毫无差错的，但是粮食局的党总支很少管工会的“死活”，该局的行政却堂而皇之地当起了工会的“婆婆”。活动不给经费，工作不予支持，还将计划生育、纪检、后勤、老干管理、门面房管理等棘手的活儿无偿“送”给工会。去年，工会几个委员决定创办“职工之家”，可单位掌实权、拿大钱的行政就是不同意搞，使刚燃起的星星之火没燎原就熄灭了。
根据《工会法》，工会主席应经职代会选举产生，然而某乡供销社的工会主席却是由供销社主任任命的，任命后仍没经职代会通过。平时，主任叫工会主席干啥就干啥，因为主任动不动就换个主席，简直象换生产队长一样简单。有一次，供销社主任嫌工会主席没有要回外欠款，便就地免了主席的职。这时，供销社党支部书记站出来说了几句公道话，都没有搁住。
有一家农机修理厂在科室合并改革中，竟然将工会给撤了。有职工问厂长：“那我们的会费给谁交？”厂长不加思索地说：“给计财上交，年终拿出来给大伙发奖金！”又有人问：“上边工会的会谁去参加？”厂长有点生气地说：“没了工会主席地球还不转咧？叫办公室去个人就行啦！”这简直是开国际玩笑，职工失去了自己的组织，谁来开职代会？谁来访贫问苦？谁来解职工心中之忧？你个大厂长能成么？
王主席简直成了某燃料公司的“听话主任”，上级部门几乎每个会议都要叫公司领导亲临，可公司经理见有油水的会或者影响他“乌纱帽”的会便马不停蹄地去，而一些无关紧要的会就推给了工会主席，这使王主席十分为难，不去吧，丢了经理的人儿；去吧，咱又没管那么多事。但吃谁家的饭跟谁家转，最终还得代经理“出征”。春节、国庆等节假日看门值班最难安排，可某物资公司从来不头痛这事，因为每次都有工会主席“挑大梁”。该公司工会的何主席无奈地说：“看就看吧！反正咱的工资在人家经理手中掌握着……”
有的企业或事业单位的行政领导对工会比较苛刻，所以，有的职工说：“工会的婆婆是行政！”也有职工说；“行政领导该给工会一点权、钱了！”甚至有人高呼：“工会不稀罕婆婆，干掉婆婆天地宽！”，工会如何与行政处理好关系，一直是人们议论和调研的课题。但是议论来议论去，调研上来调研下去，还是“行政说了算，工会靠边站！”难怪有人说：“工会的工作不好做，工会的工作很被动！”这种被动正是行政这个凶“婆婆”造成的！
“婆婆”的花子很精彩，工会的工作很无奈。但愿有朝一日我们的工会全都变成无“婆婆”工会，那才叫美呢！
