本报讯
“过去，血汗钱被克扣了也不敢吭声，现在有了规定，我们下多少苦，拿多少钱，再也不用担心被随意克扣、截留了。”这是澄合矿务局整顿区队工资奖金管理后，工人们的共同心声。
近年来，该局基层区队（车间）普遍实行了责任承包制，但个别区队领导由于素质低，利欲熏心，视承包后政策放宽、权力增加为捞取好处的机会，肆意克扣、截留工人工资奖金和在工人名下代领、代分，并拿扣罚工人的工资胡支乱花，吃喝游玩，侵犯了职工的合法权益，引起广大职工的强烈不满。
针对上述问题，该局党政工联合进行深入调查，核清事实，对问题严重的个别区队进行了点名通报批评，对有问题的领导干部进行了严肃处理，并制定宣布了对承包区队（车间）工资奖金发放及扣罚款实行民主管理的6条具体规定，其中包括承包区队的工资、奖金发放使用矿局统一印制的工资表，职工应得工资、津贴、奖金和扣罚款全部列入表中，由区队工会主席审核签字、矿劳资财务部门审定后，由财务科直接发到工人手中，任何单位或个人不得以任何借口截留和克扣；实行工资、奖金“七公开”（资金来源、数额、分配方案、分配办法、分配结果、资金节余、扣罚款公开），“五上墙”（工资结算单、分配方案、出勤记分、工资表、余留工资及使用上墙公布）；罚款制度必须经本单位职代会讨论通过，扣罚金额不得超过本人月标准工资的20%，并必须使用专用罚款票据等。这些措施有力地杜绝了漏洞，维护了职工的合法权益。（李经然 袁学军）?
