本报讯 记者近日在陕西烽火集团了解到，这家企业评选“十佳青年”已成为职工的热门话题，成为职工奋发进取的一种动力。
烽火集团公司是我国电子工业系统通信产品生产的大型骨干企业，35岁以下青工已占到职工总数的60%以上。他们大多数表现较好，但也有不少人缺乏追求，不愿学技术。公司把引导职工积极向上作为企业发展的战略大计来抓，广泛开展评选十佳青年活动。厂团委按照企业领导的意见，及时制订了带头坚持党的基本路线、带头遵纪守法、带头敬业创业、带头团结协作、带头关心企业、带头抵制腐败6条评选条件，并制订了实施方案，做到了争当“十佳”有目标，开展活动有组织。
为了卓有成效地开展这一活动，集团总经理王维国和党委书记王志荣多次召开各种类型的会议进行动员、布置、检查、总结，并抓好督促、落实工作。要求把“两个文明”建设中的热点和难点作为竞赛的主攻方向，常赛常新。企业的厂报、电台、电视台、黑板报、橱窗等宣传媒体，还开辟了“烽火青年人”等专栏和专题。全厂青年积极开展“创十佳，做新人、比奉献、当楷模”的活动，努力以自尊、自立、自强的精神，投入到本职工作中去。
今年5月4日之前，集团公司发动全厂职工自下而上的酝酿提名，在此基础上产生了19位候选人。全厂的2800名青年职工根据厂报上刊登的事迹以及平时的了解，积极严肃地投上了自己的一票。在“五四”青年节之际，企业的主要领导给当选的十佳青年佩戴了光荣花，并宣布每人奖励一级工资。
最近，集团公司党政发出了向他们学习的通知，并决定每年评选一次，把这一活动长期坚持开展下去。（齐天刘全周）
