韩城，我省企业产权制度改革的试点城市。
受益于改革的韩城市，工业蓬勃发展，工运事业充满活力。
5月16日至19日，省总工会主席高盈民在这里调查研究。他先后来到市城建开发公司、省龙门钢铁总厂、韩城矿务局和市总工会，同那里的党政负责同志、工会干部及职工代表分别进行座谈，了解企业的经营情况和工会工作，倾听职工的呼声和建议。
高主席先来到为韩城市城市建设作出贡献的市城建开发公司。这是个仅有300名职工的企业。近年来，这个公司坚持改革，艰苦创业，共开发土地25万平方米，完成基建投资7000万元。固定资产已达到340万元，流动资金有520万元。高主席详细听取了郭安顺经理的汇报后，赞扬了这个公司职工的艰苦创业精神，肯定了郭安顺经理及一班人依靠职工办企业的经验。他说，这些成功的做法值得在全省总结推广。
高主席对市总工会围绕全市的工作重心，积极主动参与改革，维护职工权益，创造性地开展工作表示满意，勉励他们不断探索，继续前进。
在韩城期间，高主席所到之处，反复强调各级工会组织、工会干部要认认真真抓好两件大事：一是坚持不懈地做好稳定工作，二是扎扎实实地实施好“送温暖工程”。
他说，工会组织要旗帜鲜明地参与改革，支持改革，动员职工、依靠职工推动改革。党中央提出的“抓住机遇，深化改革，扩大开放，促进发展，保持稳定”的方针，核心是处理好改革、发展和稳定的关系。这是大局，要教育职工自觉地服从这个大局，要在稳定中，推进改革和建设，以改革和建设来保持社会的长期稳定。工会组织从自己的职能出发，解决社会矛盾，维护社会稳定，为改革和发展创造良好的社会环境。
高主席指出，随着改革的深入，出现了一些新的困难和矛盾，部分国有企业经济效益不佳，一些职工生活还有许多困难。各级工会组织要积极实施好“送温暖工程”，关心他们的疾苦，帮助他们克服困难，维护他们的合法权益，理顺情绪，化解矛盾，从而为维护大局做出自己的贡献。这几年，省总进行了有益的探索，将着眼点放在企业上，提倡企业之间“大帮小、富帮穷”，把亏损企业扶植起来，实现扭亏增盈。企业发展了，职工生活也就相应提高了。职工之间要发扬团结互助的友爱精神，采取多种形式，开展帮助活动，让困难职工渡过难关。
在韩城矿务局时，高主席听说有的职工生活相当困难，心里很不安，迅即赶到象山煤矿，先后到工残职工张孝善、谭羊群和病亡职工李虎明的家里，亲切地看望了他们，代表省总表示慰问。在这三户职工家里，他详细询问了他们的生活、身体情况及子女的学习和就业，并看了他们的米袋子、油瓶子、菜篮子。当病亡职工李虎明的妻子哭着说，因没钱买不起菜，仅靠挖野菜和在菜市上捡菜叶子做菜时，高主席十分动情地说：“工会组织一定会关心你们的，想办法帮你们克服生活困难。”高主席当即把来韩城时带的用作差旅费的400元钱和借的200元钱，代表省总分别送给了这三户家庭。 本报记者 王仓盛
