本报讯 股份制企业要不要设立工会组织？如何开展工会工作？我省县级国有企业产权改革试点韩城市经过两期改革的研究实践，探出一条适应企业新体制的工会工作新路子。
韩城市从第一期试点开始就把工会工作纳入企业改革的整体工作中统筹考虑，经过两期改革试点的研究和探索，制定出台了三个政策性文件，确立了工会工作在股份制企业应有的地位。规定，企业在改制时必须依法组建工会组织；企业在组建股东会同时，坚持员工代表大会制度，两会并存，各司其职；企业工会是员工代表大会的工作机构，负责员代会日常工作。同时，对员工代表的权利和义务、员工代表大会的职权、组织制度以及与董事会、股东会和总经理的关系等都做出了明确的规定；为了保证企业工会有效地发挥作用，还规定企业在进行清产核资、产权界定、股权设置时应拿出一定的企业量化资产给企业工会，设立工会股，使工会与企业结成利益共同体，以工会工作凝聚人心，促进企业效益提高，以增强企业工会的经济实力。此外，针对股份制企业实行按劳、按资两种分配方式的实际，从维护员工合法权益出发，这个市还通过试点正在制定企业工会代表员工与企业行政建立协商谈判和签订劳动合同制度，对员工的工资福利、劳保、医疗等实行依法保护。
通过重新组建或整体转移的办法，目前，韩城市10户改制企业已全部顺利实现了工会工作的有序过渡和衔接。韩城工贸集团有限公司、韩城市纺织厂等企业分别拿出部分企业量化资产设立了工会股，以利于今后通过资产分红，弥补工会工作的经费不足，拓展工作领域。 （张宏伟）?
