本报讯 西安工务段采取切实措施，对长期病休和离岗人员进行了整顿，较好地促进了安全生产、稳定了职工思想。
该段共有职工2478人。近年来，一些职工以吃劳保，休长假等办法搞第二职业，给企业造成了在资金及劳保福利等方面的负担。另外，这些长休人员中也不乏暴富之人。针对这种情况。该段组织力量对长期病休人员的具体情况进行了摸底调查，并采取切实措施进行整顿。他们对30名吃劳保人员指定医院进行劳检，段劳人科指定专人跟踪掌握劳检情况，凡符合上班条件的限期回工区上班；需要继续休假的，按月向工区交病假证明。对休长假搞第二职业的职工，讲清搞第二职业对在职职工的影响，要求其回单位上班，不愿上班的动员其停薪留职。对长期旷工的12名职工，发出辞退警告书，对旷工时间较长的人员，按照职工奖惩条例予以除名。
动手实做收效好。近来，该段一部分长休人员不敢在外混打了，相继回单位上班。职工队伍也呈现团结稳定趋势，职工出勤率、上道率提高到了95.5%和86%，有力地促进了安全生产和各项工作。（屈宝生）?
