据新华社讯 吉林化学工业公司选聘领导干部打破“由少数人选人，从少数人中选人”的旧模式，实行“一推双考”公平竞争的办法，使一批有才能的职工脱颖而出。截至目前，已有11名职工通过考试、答辩，走上厂级以上领导岗位。
“一推双考”，即公司将要聘任的领导职务向全公司职工公布，发动各级组织和职工进行推荐，既可以组织推荐，也可以群众互相推荐，还可以自我推荐，公司将推荐上来的职工集中起来参加统一考试，考试合格者根据本人专业特长及申报的岗位写出论文，参加答辩；答辩合格者，公司干部部门到其所在单位对其业绩等方面进行考核。最后聘任上岗。
实行“一推双考”，使吉化公司在选拔人才上做到了公开、公平、公正。同时，也使职工们的思想观念发生了变化。过去有的人对愿当干部的看不起，说他们是“不务正业想当官，是个官迷”，现在人们认为，只有有才干的人才能被聘上。?
