啥季节自然有啥话题。6月底7月初的这段时候，最让人耳熟的当属那“双过半”了。你没注意那广播、报纸、电视上时常字正腔圆，有根有据说的都是“双过半”么？
可是，前天，一位在一个企业当头的朋友来过，他神秘地对我讲：为了拿到公司的“双过半奖”，他们把报表上的数字放大了一下。无独有二。笔者还听说了两件事。某车间为了拿上企业的“双过半奖”，把还没干的活也私下求人开了完工工票。某班组为了“不拖”车间任务过半的后腿，竟允许工人“借”产量，即6月份没完成的产量，由班组长按完成报上去，至于没完成的产量，7月份再补上。
不用问，假冒的“双过半”是自欺欺人。可为什么就有人偏偏乐于制“假”呢？原来还是“孔方兄”在诱使。假工时，虚产量报上去，个人或者小团体便可得到不少的实惠，什么“过半奖”“冲刺奖”“庆功会”等等。如此丰厚的待遇，那些本来获奖无望，过关不可能的小团体和个人，不动动歪脑筋才怪呢！
“假冒”的“双过半”，害国家害集体，腐蚀职工队伍，也必须严防严打。其实，要严防“假过半”也并不难，只要上级主管部门或企业严格检查核对下面上报的数字，做到账实相符，假工票、虚产量就无处藏身，原形毕露。要严打彻底消灭“假过半”也不难：一伺发现，当即亮晒“干鱼干”儿，再来个重罚，看谁还敢再一试身手。 （葛超）?
