本报讯《劳动法》颁布后，引起了我省各个方面的广泛关注和广大职工的热烈欢迎。目前，不少企业已安排组织干部职工学习，并开始部署落实贯彻的各项准备工作。为了反映这方面的情况，促进各地更加深入地组织职工学好和用好《劳动法》，日前记者走访了西安地区的几位企业领导和工会主席，下面是他们的谈话纪要。
西安高压开关厂工会主席刘玉宝说：《劳动法》的颁布，使工会的维护工作有了法律依据。工会作为劳动者的代表，就要切实维护劳动者的合法权益。工会领导干部只有带头学好《劳动法》，才能全面掌握《劳动法》，才能正确使用法律保护职工的合法权益。
省劳模、全国“五一”劳动奖章获得者、西安华山机械厂厂长李根元，结合本厂实际说，《劳动法》是劳动者合法权益的“保护神”，是企业依法用工的行为准则。过去，我们厂领导始终把企业的劳动者当作主人，时时处处保护他们的合法权益，因此才使职工的生产积极性得以充分发挥，为企业创造了财富，连续十几年实现盈利，这是依靠广大劳动者办企业的结果。李厂长表示，今后要进一步加强企业内部劳动用工的管理，深入贯彻《劳动法》，把本企业办得更好。
西安杨森制药有限公司工会主席刘怀忠对记者说，《劳动法》的颁布，使劳动者在劳动关系中的主体地位有了实实在在的内容。工人阶级主人翁地位以国家意志体现出来，在我国尚属首次。《劳动法》实施后，要求劳动关系的双方必须首先懂法，然后才能正确用法，这对劳动者来说不仅重要，特别是“三资”企业更为迫切，要教育员工怎样用法维护自己的合法权益。我们“三资”企业的工会组织，一定要坚决贯彻执行《劳动法》，依法维护职工的合法权益，同一切违法行为进行不懈的斗争。同时还要教育好员工自觉遵守企业的各项规章制度，努力完成生产经营任务。
省、市优秀企业家、西安饮食服务（集团）股份有限公司总经理毕海生说，我们公司实行股份制后，更离不开《劳动法》，它使劳动关系的双方有了行动的指南，既有法律约束，又有法律保护，更能调动管理者和劳动者的积极性，将对公司自我发展、自负盈亏诸方面起到巨大的推动作用。
《劳动法》在报刊上登出后，西钢厂工会和国棉四厂工会闻风而动，立即安排制定了学习、宣传、贯彻计划。王万仓主席和韩抱虎副主席表示，近期要举办基层工会主席和厂工会干部学习班，抓好班组的职工学习，同时，抓好各种形式的宣传活动，发挥工会具有宣传阵地和积极分子队伍的优势，充分利用广播、闭路电视、黑板报，知识竞赛等，吸引更多的职工参与，使学习、宣传、贯彻《劳动法》的活动有声有色，卓有成效。 本报记者 范国俊?
